Wie kann dich ein Pferd dabei unterstützen eine bessere Führungskraft zu werden?
Pferde sind sehr soziale Wesen und leben in einem Herdenverbund. Dort herrschen klare, aber nicht starre Hierarchien. Es gibt eine Leitstute, die die Richtung vorgibt, die Herde, in der viel kommuniziert, gespielt und die Kinder erzogen werden. Und es gibt den Leithengst, der die Gruppe von hinten absichert und sie gegen Außenangriffe absichert.
In einer Pferdeherde werden die unterschiedlichen Rollen je nach Situation ausgeführt. Wenn die Gruppe erkennt, dass die Leitstute einen schwachen Moment hat, springt eine ranghohe Stute ein. Wir Menschen (vor allem in Deutschland) gehen meist so vor: Die Geschäftsführung benennt eine neue Führungskraft. Immer noch werden viele angehende und etablierte Führungskräfte in die nächsthöhere Position gehoben, weil sie das nötige Fachwissen mitbringen. Soziale Fähigkeiten wie Klarheit, Teamstärke und Souveränität spielen eine untergeordnete Rolle.
Was können wir Menschen in Sachen Führung konkret von Pferden lernen?
Natürlich die Idee, Führungskräfte aus dem Team heraus zu wählen, langfristig inspirieren, doch was die Pferde uns für unsere alltäglichen Führungsaufgaben vermitteln können, ist sehr konkret und effektiv: sie machen uns sehr klar die eigenen Führungsqualitäten bewusst. Kommunikation funktioniert schließlich nur zu einem sehr geringen Anteil auf der verbalen Ebene. Meine Botschaft transportiere ich vielmehr zu einem deutlichen Teil auf der nonverbalen Ebene. Theoretisch ist das erforscht und belegt, doch wie sieht das in der Praxis aus? Oft liegt genau hier die Herausforderung in der Umsetzung. An der Stelle kann allerdings das Feeedback der Pferde ungemein hilfreich sein. Pferde sprechen kein Deutsch, aber sie reagieren sehr präzise und Bruchteil von Sekunden genau auf unsere Körpersprache. Dies möchte ich an einem Beispiel verdeutlichen. Angenommen ich beabsichtige, ein Pferd am Strick zu führen. Solange ich unsicher bin oder in einer innerlich fragenden Haltung, ob das Pferd denn mitkommen würde oder möchte, wird das Pferd im Normalfall neben mir stehen bleiben und geduldig abwarten. Erst wenn ich innerlich klar und entschieden bin, dass ich losgehen möchte und mich dabei auf mein Ziel fokussiere, wird es mitkommen. Das in der Praxis zu erleben, macht mir das Gefühl bewusst, das ich körperlich spüre, wenn ich klar bin. Wenn ich dies im Rahmen eines Coachingprozesses erlebe und den Transfer in den Alltag herstelle, kann sich der Körper danach oft automatisch in Situationen erinnern, in denen im Alltag Klarheit gefordert wird. Dadurch kann ich bewusster und effektiver meine nonverbale Kommunikation einsetzen und mir die für eine klare, effektive und nachhaltige Führung notwendigen SoftSkills erschließen.
Jede_r hat einen eigenen, individuellen Führungsstil. Die Pferde helfen, diesen Stil zu erforschen und die eigenen Führungsqualitäten zu erkennen.
So kann Führung viel leichter werden und die rein fachliche Qualifikation effektiv ergänzt werden.
Wenn diese Fähigkeiten der Pferde Ihr Interesse erweckt haben, dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!
Von der Fach- zur Führungskraft
Eben noch Teil des Teams und nun zwischen den Welten. Klassische Sandwich-Positionen sind Herausforderungen, vor allem, wenn man gerade noch in anderer Position war. Dieses Training richtet sich an: -Fachkräfte, die eine höhere Position anstreben - Führungskräfte, die in einer Sandwich-Position agieren.
Ein Tag für die, die mehr wollen!
Wie erreiche ich meine Mitarbeiter / Teamkollegen? Wie kann ich souveräner auftreten und dabei authentisch bleiben? Dieses Training richtet sich an - Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer*innen, die an ihren Führungsqualitäten arbeiten wollen (oder müssen).
Selbstständige und Freiberufler
Wie verkaufe ich mich selbst (Selfmarketing), wie wirke ich in Verhandlungen, und wie setze ich meine Preise durch? Als Selbstständige*r oder Freiberufler*in bin ich oft auf mich allein gestellt und doch ganz und gar nicht frei. Unser pferdegestütztes Coaching kann dir dabei helfen, einer klare Position einzunehmen, Preise besser zu verhandeln oder dich in deiner Rolle als Solist*in wohlzufühlen.
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